-90% Diplomado Gestión RRHH, Remuneraciones o ambos

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Diplomado Gestión RRHH, Remuneraciones o ambos

Diplomado Gestión RRHH, Remuneraciones o ambos Diplomado Gestión RRHH, Remuneraciones o ambos
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  • Destacamos

    - Aprende a desarrollar una gestión integral para el desempeño y efectividad de tu empresa.
    - Conoce la importancia de trabajar en equipos, manejar bien los conflictos y manejar una comunicación adecuada.
    - Aprende el análisis numérico de variables que involucran una liquidación de sueldo, además de la confección de contratos, finiquitos y pago de impuestos.
    - Perfecto para mantener la información de los trabajadores de tu empresa actualizada y en el marco legal.

  • Condiciones

    - El plan es válido por un Diplomado en Gestión de RRHH, un curso de remuneraciones o ambos, a elegir durante el proceso de compra, en Erpal. Ten en cuenta que el precio y Dto. varía según la opción escogida.
    - Horario: de lunes a domingo las 24h del día.
    - Puedes comprar, usar y regalar todos los planes que quieras.
    - Caducidad del plan: 26 de octubre de 2017.

  • Descripción

    Para que cualquier empresa desarrolle su máximo potencial, es fundamental contar con una buena administración de sus trabajadores. Gestionar y dirigir los recursos humanos de una empresa es una tarea compleja, que requiere de competencias específicas para una buena gestión de procesos, definiendo así  una buena planificación y selección de controles adecuados, lo cual permitirá cumplir con la estrategia de la compañía. Elige uno de estos planes y fortalece tu negocio.

     

     

    Puedes elegir entre las siguientes opciones:

     

    Opción 1: Diplomado en Gestión en RRHH con certificación más Curso de remuneraciones, proceso completo. Compra un plan de $698.800 por $59.000. 92% Dto.

     

    Opción 2: Diplomado en Gestión en RRHH con certificación. Compra un plan de $399.800 por $39.900. 90% Dto.

     

    Opción 3: Curso en Remuneraciones, proceso completo. Compra un plan de $299.000 por $29.990. 90% Dto.

     

     

    Temario Diplomado Gestion en RRHH con certificación

     

    1. Estrategia de Recursos Humanos

    1.1. Estrategia del negocio y gestión del capital humanos como ventaja competitiva

    1.2. Gestión integral del desempeño y efectividad organizacional

     

    2. Reclutamiento y Selección

    2.1. Gestión por competencias

    2.2. Assesment Centers, rejuveneciendo un viejo modelo por necesidad de las empresas

    2.3. Herramientas de evaluación

     

    3. Liderazgo y trabajo en equipo

    3.1. Trabajo en equipo

    3.2. Estilos de manejos de conflictos

    3.3. Problemas de liderazgo y manejos de equipos de trabajo

    3.4. Problemas de estilos de comunicación

    3.5. Construyendo equipos ganadores

    3.6. Coaching y liderazgo

     

    4. Gestión del Talento

    4.1. Estrategias para la gestión del talento humano en las organizaciones

    4.2. Prácticas para la atracción, retención, evaluación, planificación y desarrollo del talento

    4.3. Formulación de indicadores para los procesos de gestión del capital humano

     

    5. Relaciones Laborales

    5.1. Procesos de negociación

    5.2. Comunicación efectiva

     

    6. Evaluación para certificación

    6.1. Examen final

     

    Al obtener el curso obtienes

    -Matrícula

    -Arancel

    -Acceso a plataforma 24/7

    -Certificación

     

     

    Curso remuneraciones, Proceso Completo RRHH con certificación.

     

    MODULO I: Código del Trabajo

    MODULO II: Contrato de Trabajo

    MODULO III: Jornada de Trabajo

    MODULO IV: Registro de Asistencia t Decreto 969

    MODULO V: Remuneraciones

    MODULO VI: Imposiciones y Leyes sociales

    MODULO VII: Finiquitos

    MODULO VIII: Certificación

     

    Al obtener el curso obtienes

    -Matrícula

    -Arancel

    -Acceso a plataforma 24/7

    -Certificación.

     

     

    - Una vez validado, este plan no admite devoluciones.

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